近期熱門中層管理培訓公開課 Hot Trainings

激發個人效能的五個選擇?【特價】 上海：2026年04月17日

課程背景 來自各種渠道的信息如潮水般涌入（例如：短信、電子郵件、微博、博客以及各種提醒），連同職業的要求一起壓得我們喘不過氣，分散我們的時間和精力。 巨大的信息量威脅著我們清晰思考以及做出明智選擇的能力。 如果我們缺乏對外界刺激的清晰辨別力，就無法實現對職業和個人生活最重要的目標。 激發個人效能的五大選擇解決方案能激發......

組織機構設計與工作分析 上海：2026年04月22日

【課程收益】 “結構決定結果”。在戰略確定之后，如何組織完成戰略就成為關鍵。所以組織機構的設計至關重要。工作分析是伴隨著組織機構進行的，同時，當大的機構確定后，崗位確定以及描述是保證組織效率的基礎，確定每個崗位的職責及要求是工作分析主要內容。本課程使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思......

賦能業務與團隊：業務管理者的人才管理 上海：2026年04月23日

課程介紹： 作為業務管理者，要持續出色地達成團隊目標，僅靠自己一個人獨木難支，團隊能力才是你工作中持續取得成功的前提。團隊內部人才斷層、高潛人才大量流失等狀況頻發，組織和管理者都普遍感受到了嚴峻的人才挑戰，要解決人才需求旺盛和人才供給短缺間的矛盾，就必須建立一套持續穩定的人才供應鏈生態圈，打造一支內部“來之......

目標與績效管理 上海：2026年05月13日

課程目標 能夠正確認識績效管理 學會設立合理可行的績效目標與關鍵績效指標KPI 學會對員工的績效進行有效的監控與輔導 提升績效面談技巧并學會區分對待不同績效的員工 能夠將考核變成發現問題并幫助員工提升的機會 培訓對象： 各部門經理、人力資源經理/主管、績效經理/主管，等相關管理人員 課程大綱： 第一天 9：00-12：......

克服團隊協作的三重障礙 上海：2026年05月27日

課程介紹 對于一個優秀的團隊，如果說團隊成員的個人能力是整個團隊的頂梁柱，那么各個成員之間的協調合作能力則是保證團隊良好運轉的重要基石。 本課程從影響團隊協作的三重關鍵障礙出發，進行各個擊破，從而有效地促進人與人之間的互動交流，促進團隊能夠群策群力。這對于建設高績效團隊、促成團隊共識和高質量決策有著非常關鍵的作用。 培......

卓越團隊打造的五項修煉能力 廣州：2026年05月29日

課程背景 杰克·韋爾奇說：“在成為領導前，你的成功同自己的成長有關；在成為領導以后，你的成功都同別人的成長有關”。在競爭加劇的商業環境下，企業的經營和發展只有優秀的領導是不夠的，還需要培養、建設優秀的、高績效的團隊力量才能成就企業的經營目標，高績效團隊的打造也對領導者的管理水平提出......

高效的團隊建設 北京：2026年06月03日

課程意義： 很多管理者都意識到，團隊精神是當今企業精神的重要組成部分，是不斷增強企業凝聚力、競爭力的精神力量，每個組織都鼓勵員工參與組織活動。高效的團隊建設，是指將肩負特殊使命的團隊成員按照特定的模式組織起來，協調一致，以實現預期目標的持續不斷的過程。本課程旨在幫助管理人員，深入了解自身與他人，把握“為人&......

新晉升主管管理技能提升實戰訓練 沈陽：2026年06月03日

課程背景 作為基層和新晉主管經常面臨這樣的一些困擾， 對新的角色難以適應或定位不清，仍是用以前的心態和方法投入到管理工作中；缺乏全局觀念，不會制定計劃，分不清工作的輕重緩急；對基本的管理技能掌握不足或不會靈活運用；對屬下員工的管理簡單粗暴，難以贏得下屬的信任和尊重；缺乏對內對外的有效溝通技能。 本課程是專門針對基層和新......

管理基本功——發言、匯報、主持會議 北京：2026年06月04日

課程介紹 都是管理者，說話卻有很大差異。有的人總能主題鮮明條理清晰，而有些人卻顛三倒四不知所云；有的人說話能直入人心，讓人不知不覺地認可他。有些人卻總是看他人之不足，卻從不發現他人長處，令人反感；還有的人，說話就像能點燃別人，讓人懷揣希望、充滿激情地跟著他做事。而有些人卻總是讓人泄氣、令人沮喪；有些人愛開會，幾分鐘能解......

禪學的管理智慧和實踐融通 廣州：2026年06月04日

課程背景 企業管理是做人的工作，做人的工作實際上是做“心”的工作。以禪學的深厚修養進行心的管理，是對人性和人心雙向互動的自發自覺的管理。 禪學的管理，就象禪師開導學僧那樣，激勵員工自己在辛勤的工作中完成開悟的過程，調動出員工最積極的工作態度。這才是對人從心內到心外的本質的管理，而不是機械、唯我、......

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